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Artigos-->Química Net Boletim Digest # 179 -- 25/08/2002 - 05:13 (Cristiana de Barcellos Passinato) Siga o Autor Destaque este autor Envie Outros Textos
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There is 1 message in this issue.



Topics in this digest:



1. ENC: [NovaEducação] A Criatividade e Como Acabar Com Ela

From: "Cris Passinato"





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Message: 1

Date: Mon, 19 Aug 2002 00:51:08 -0300

From: "Cris Passinato"

Subject: ENC: [NovaEducação] A Criatividade e Como Acabar Com Ela







-----Mensagem original-----

De: novaeducacao [mailto:potencial.humano@idph.net]

Enviada em: Segunda-feira, 19 de Agosto de 2002 00:23

Para: inespassinato@infolink.com.br

Assunto: [NovaEducação] A Criatividade e Como Acabar Com Ela





+-----------------------------------------------------------+


Instituto de Desenvolvimento do Potencial Humano



http://www.idph.net



Boletim Nova Educação



Nº 5 - 30 de Abril de 2002


+-----------------------------------------------------------+

Para mais informações sobre o Boletim Nova Educação,

consultar o endereço

http://www.idph.net/newsletters/novaeducacao.shtml



Este artigo encontra-se disponível na web no endereço

http://www.idph.net/newsletters/novaeducacao/criatividade.shtml



O cadastramento ou descadastramento pode ser feito em

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Programação de Cursos e Palestras

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-------------------------------------------------------------

A criatividade e como acabar com ela

Rubens Q. Almeida



Na verdade o título deste artigo é um tanto quanto

redundante. Se existe algo que nossa sociedade faz muito

bem, da escola à universidade e daí para o mercado de

trabalho, é sufocar a criatividade.



Criatividade diz respeito a criar coisas novas ou descobrir

maneiras diferentes de fazer tarefas antigas. A pessoa

criativa é considerada perigosa por muitos, porque elimina

o conforto da estabilidade. Estabilidade, para um grande

número de pessoas, significa segurança.



Eu me lembro de fato interessante que ocorreu em meu primeiro

emprego como programador de computadores. Eu havia recebido

a tarefa de aperfeiçoar um programa de computador, vital

para o bom andamento das operações da empresa. Com as

mudanças que fiz, o tempo de processamento dos dados caiu,

de alguns dias para apenas umas poucas horas.



Quando a implantação final estava sendo programada, eu

fui informado pelo chefe de operações que eu deveria ir

embora e esquecer tudo. Conformado, juntei minhas coisas e fui

me despedir do superintendente. Este, por sua vez, furioso,

chamou o chefe de operações e reativou os trabalhos. Esta conversa

eu não presenciei, mas certamente deve ter sido interessante.



O que o chefe de operações tentava preservar era a

estabilidade. O novo, representado pelo conjunto de

programas desenvolvidos, embora com resultados excelentes,

representava uma ameaça à situação atual, onde tudo

funcionava bem. Mais uma vez entrava em cena o velho ditado:

**Em time que está ganhando não se mexe.**



A pessoa criativa frequentemente é ridicularizada. No livro

"Idéias Criativas", de James L. Adams, encontra-se uma passagem

bem ilustrativa deste fato.



Os inventores mais fantásticos que conheci

confiavam plenamente em sua capacidade criativa, dependendo

pouquíssimo do apoio dos outros. Certa vez trabalhei com

um criador deste tipo. Bastava expor-lhe um problema

para que ele saísse imediatamente com uma solução.

Essas soluções costumavam ser tão mal pensadas que eu

precisava me esforçar para não rir. Em seguida ele ia

alegre e contente até o escritório do lado e recebia

críticas que, se fossem dirigidas a mim, me deixariam

deprimido por vários dias. Depois de incorporar a crítica

à sua idéia, passava ao escritório seguinte. Desse modo

ele literalmente construía uma solução, muitas vezes

brilhante. Devia seu sucesso à capacidade que possuía em

aceitar e incorporar críticas. Mas pessoas assim são raras.



O caso acima ilustra bem o que ocorre com freqüência

em praticamente todos os lugares onde estudamos e

trabalhamos. Infelizmente são poucas as pessoas que

conseguem lidar com críticas negativas, incorporando-as

às suas idéias e ganhando com isto.



A pessoa criativa geralmente é muito otimista e pensa que

tudo pode ser feito facilmente. Já o pessimista pensa que

nada vai dar certo, e é uma questão de tempo até tudo dar

errado. Enxerga defeitos em tudo.



Entretanto, os dois são necessários. O otimista tende a

ignorar os problemas e o pessimista pode ser uma ajuda

valiosa neste caso, apontando as falhas. O gerente

de bom senso deve empregar estes dois talentos com

sabedoria. Nunca coloque o pessimista para trabalhar nas

fases iniciais de um projeto. Ninguém vai conseguir sair

do lugar. A hora de se chamar o pessimista é depois que

a idéia já foi consolidada e o protótipo já está pronto.



Li recentemente sobre uma empresa que tomava cuidados para

isolar o pessimista dos demais, neste caso um engenheiro de

grande talento. Este engenheiro tinha uma sala privativa

e não podia nem mesmo se encontrar com os projetistas antes

da hora certa, para não contaminá-los com seu negativismo.

Mas sua contribuição era fundamental, pois suas críticas

contribuíam para eliminar falhas que poderiam comprometer

o sucesso do projeto. Já ouviu a história, o otimista

inventou o avião e o pessimista o para-quedas?



Não interprete as críticas às suas idéias como limitações

pessoais. Se existe alguma coisa errada, o erro pode

estar na idéia, mas nunca em nós mesmos. Idéias podem ser

aperfeiçoadas mas se nos convencermos de que não somos

criativos, que nunca conseguimos pensar em algo bom,

o problema fica bem mais complicado. Encare as críticas

tentando obter delas o que de bom elas contiverem e use-as

para aperfeiçoar as suas idéias. Críticas destrutivas, que

visam a destruir a sua auto-estima, devem ser ignoradas.



Muitas pessoas reclamam que não são criativas, que não

conseguem ter idéias e assim por diante. Esquecem-se que

a criatividade não é um raio luminoso que desce no céu,

nos oferecendo soluções prontas. Thomas Edison fez mais

de 10.000 experimentos até conseguir aperfeiçoar a sua

lâmpada elétrica.



Igualmente importante, não somos todos iguais. Podemos

desenvolver um nível de competência de bom nível em

praticamente todas as atividades em que nos envolvermos,

desde que para isto estejamos motivados. Existem algumas

áreas, entretanto, em que possuimos um potencial maior. Se

nos dedicarmos a desenvolver nossas habilidades naturais

certamente teremos resultados excelentes.



A criatividade, e isto já foi provado cientificamente em

diversos estudos, pode ser desenvolvida. Não é um presente

divino que apenas alguns poucos recebem.



Não se esqueça, e isto também já foi provado cientificamente,

os otimistas e criativos são pessoas mais saudáveis, vivem mais

e melhor, e são mais prósperas.



A criatividade é um assunto amplo e apaixonante. Gostaria

de recomendar dois livros excelentes sobre o assunto, ambos

traduzidos para o português. O primeiro deles chama-se

Idéias Criativas, escrito por James L. Adams, Ediouro

e o segundo é o Espírito Criativo, de autoria de Daniel

Goleman, Paul Kaufman e Michael Ray, Editora Cultrix.

Para mais recomendações de livros veja a bibliografia

em nosso site (http://www.idph.net/bibliografia).



Para encerrar, gostaria de citar alguns casos famosos de

erros de julgamento quanto a produtos e idéias de sucesso.

Felizmente para nós, os criadores destas idéias seguiram

em frente e marcaram o mundo com seus feitos.



1. O cavalo está aqui para ficar, porém o automóvel é

apenas uma novidade - uma moda passageira



Presidente do Michigan Savings Bank, aconselhando

o advogado de Henry Ford a não investir na Ford

Motor Company



2. Máquinas voadoras mais pesadas do que o ar são

impossíveis.



Lord Kelvin, 1885



3. A televisão não será capaz de manter nenhum mercado que

conseguir após os primeiros seis meses. As pessoas logo

se cansarão de olhar para uma caixa de madeira compensada

toda noite.



Daryl F. Zanuck, presidente do estúdio de cinema

20th Century Fox, comentando, em 1946, sobre

a televisão.



4. Tudo o que pode ser inventado já foi inventado.



Charles H. Duell, comissário do U.S. Office of

Patents, num relatório em 1899 para o Presidente

McKinley - argumentando que o escritório de

patentes deveria ser abolido.



5. Quem é que quer ouvir os atores falarem?



Harry M. Warner, presidente da Warner

Bros. Pictures, em 1927.



6. Este tal de telefone tem muitas deficiências para

ser levado a sério como um meio de comunicação. Este

dispositivo não tem nenhum valor para nós.



Western Union internal memo, 1876



7. O conceito é interessante e bem formulado, mas para

conseguir uma nota melhor do que C, a idéia precisa

ser viável.



Avaliação de um professor da Universidade de Yale

em resposta a um trabalho de Fred Smith propondo

um serviço de entregas rápido. Fred Smith é o

fundador da Federal Express.



8. O Professor Goddard não sabe a relação entre ação e

reação e a necessidade de se ter algo melhor do que o vácuo

contra o qual reagir. Parece que ele não tem o conhecimento

básico ensinado diariamente nas escolas de nível médio.





1921 Editorial, de 1921, do jornal New York Times

sobre o trabalho revolucionário de Roberto Godddard

sobre propulsão com foguestes



9. Se eu tivesse pensado sobre isto, eu não teria feito

o experimento. A literatura está cheio de exemplos que

dizem que você não pode fazer isto.



Spencer Silver sobre o trabalho que o conduziu à

descoberta dos adesivos "Post-It"



10. O abdomen, o peito e o cérebro estarão para sempre

fechados à intrusão do cirurgião humano.



Sir John Eric Ericksen, Cirurgião Britânico da Rainha Vitória



11. A teoria dos germes de Louis Pasteur é uma ridícula

ficção.



Pierre Pachet, Professor de Fisiologia



12. Nós não gostamos do som deles, e música de guitarra

está fora de moda.



Decca Recording Co. ao rejeitar os Beatles em 1962



13. Aviões são brinquedos interessantes, mas não possuem

nenhum valor militar.



Marechal Ferdinand Foch, Professor de Estratégia,

Escola Superior de Guerra



14. 640K são mais do que suficientes para as necessidades

de qualquer pessoa.



Bill Gates, 1981





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