Quando uma empresa se estabelece em um determinado setor do mercado, trabalha com diversas variáveis. A logística humana na empresa, tende sempre a oscilar não apenas pelo grau de rotatividade mas pelo fato de haver necessidade de gerenciar a variabilidade nos perfis profissionais e intrínsecos que denotam a personalidade humana.
Trabalhar com a variável humana numa empresa requer habilidade para observar atentamente atitudes e condutas que definam o grau de satisfação dos que fazem parte do quadro de pessoal. Combinar aptidão, habilidades, qualificação técnica e satisfação pessoal com o propósito da empresa, demanda certo tempo. Não há como estabelecer metas que culminem com o sucesso da empresa, se não soubermos o que realmente estamos a planejar, quais as metas a serem alcançadas para a partir de então, trabalharmos os recursos humanos que coincidam com o perfil da empresa.
Trabalhar o material humano é imprescindível quando as metas da empresa são claras e objetivas.
