O termo em questão, muito utilizado no mercado de trabalho desde os anos 90, é tão grande quanto o tamanho do desafio que está implícito em seu significado mais abrangente.  Manter-se em boas condições de obtenção de um novo emprego em um ambiente de constantes mudanças e de novas tecnologias a todo instante é uma tarefa árdua; como estamos acostumados a dizer no mundo corporativo, "uma lição de casa", a qual nem todos os colaboradores dedicam a atenção que o assunto merece.

Durante décadas a Economia Brasileira caminhou por trilhas tortuosas que proporcionaram um ambiente inflacionário que não só corroeu ativos, mas também a mentalidade financeira de milhões de pessoas e causou um verdadeiro apagão de habilidades em gestão financeira pessoal e um dos resultados foi o surgimento de uma geração quase que incapaz no trato com finanças pessoais, um dos fatores críticos para sustentação da empregabilidade, inclusive nas ações empreendedoras de pequenos negócios. Dados recentes do Banco Central confirmam que o endividamento já compromete 44% do orçamento anual do Brasileiro.

No âmbito da preparação do mercado de trabalho neste período inflacionário da Economia Brasileira, o que vimos foram investimentos tímidos por parte das empresas e políticas governamentais desastrosas na área de Educação, seja ela formal ou voltada para o mercado de trabalho que vai do preparo técnico elementar ao conhecimento científico profundo. O resultado que colhemos hoje chamamos de apagão de talentos, para os investidores do ramo altos lucros crescentes, no tocante à qualidade de ensino é triste dizer que nos processos seletivos de estagiários e "trainees" raramente encontramos uma redação básica inteligível (legível e inteligente). Anualmente formamos 30 mil engenheiros, mas precisamos de 40 mil.

Dentre todas as políticas dos subsistemas da área de Recursos Humanos talvez a de maior impacto no capital humano, porém não a mais dispendiosa, é a política de investimentos em T& D - Treinamento e Desenvolvimento que, infelizmente, ainda não é priorizada em muitas organizações brasileiras, sem contar aquelas que sempre estão esperando "o melhor momento" para investir nos seus colaboradores, enquanto seus concorrentes estão à todo vapor. 

Por outro lado, o colaborador que ainda não desenvolveu sua mentalidade empreendedora considerando-se como um verdadeiro cidadão Você S.A., dono da própria empresa, fica no compasso de espera de que o seu patrão tome a iniciativa para desenvolvê-lo ao máximo de suas potencialidades e não faz a “sua lição de casa”, permanece por longos anos "olhando para o próprio umbigo". O tempo vai passando e um dia este mesmo colaborador, querendo ou não, terá de enfrentar o mercado de trabalho e neste momento ficará surpreso com o abismo existente entre suas competências e aquelas exigidas pelo mercado. 

Uma grande maioria terá a tendência de se dirigir ao mercado informal onde também lhe serão exigidas outras competências ainda não desenvolvidas, entre elas, a gestão financeira citada anteriormente. Assim, o círculo se fecha, o mercado informal cresce e o apagão de talentos também. 

A Bíblia, ainda um livro ignorado por muitos por questões meramente religiosas ou opiniões infundadas, nos desafia no âmbito pessoal em todas as ações, notadamente profissional e financeira, a realizarmos a troca de uma mentalidade burocrática por uma mentalidade empreendedora adotando atitudes que influenciarão nossa empregabilidade constantemente em quaisquer circunstâncias. Vejamos alguns exemplos, a maioria proveniente de um pequeno livro chamado Provérbios de Salomão, filho de Davi, rei de Israel:

Obediência: "O temor do Senhor é o princípio do conhecimento, mas os insensatos desprezam a sabedoria e a disciplina." Provérbios 1:7

Sabedoria: "Pois o Senhor é quem dá sabedoria; de sua boca procedem o conhecimento e o discernimento." Provérbios 2:6

Direção: "Olhe sempre para a frente, mantenha o olhar fixo no que está adiante de você. Veja bem por onde anda, e os seus passos serão seguros. Não se desvie nem para a direita nem para a esquerda; afaste os seus pés da maldade."

Provérbios 4:25-27

Confiança: "Confie no Senhor de todo o seu coração e não se apoie em seu próprio entendimento; reconheça o Senhor em todos os seus caminhos, e ele endireitará as suas veredas." Provérbios 3:5-6

Compromisso: E disse Jesus Cristo: "Seja o seu ‘sim’, ‘sim’, e o seu ‘não’, ‘não’; o que passar disso vem do Maligno". Mateus 5:37

Competências: "Não que possamos reivindicar qualquer coisa com base em nossos próprios méritos, mas a nossa capacidade vem de Deus." 2 Coríntios 3:5.

Buscamospor mudança e melhorias constantes para nos tornarmos pessoas melhores e excelentes em tudo o que fazemos, todavia na maioria das vezes achamos que elas serão provenientes daquilo que recebemos do meio em que vivemos e até esperamos situados em zonas de conforto, ou seja, esperamos mudanças "de fora para dentro", diz um ditado: o meio faz o homem, mas a Bíblia afirma exatamente o contrário; o homem não é produto do meio onde ele vive enquanto manter-se revestido à semelhança de seu Criador, Deus, o qual detém todo o poder na Terra e nos céus e por intermédio do homem realiza a Sua vontade soberana e Seus propósitos eternos conhecidos e revelados pela própria Bíblia. Convido-o às reflexões abaixo:

 

Sou o que penso?  "Quanto à antiga maneira de viver, vocês foram ensinados a despir-se do velho homem, que se corrompe por desejos enganosos, a serem renovados no modo de pensar e a revestir-se do novo homem, criado para ser semelhante a Deus em justiça e em santidade provenientes da verdade." Efésios 4:22-24 

Sou mais valioso como pessoa ao agir de acordo com meus valores de forma íntegra? "Ele reserva a sensatez para o justo; como um escudo protege quem anda com integridade, pois guarda a vereda do justo e protege o caminho de seus fiéis." Provérbios 2:7-8

Trato os outros como gosto de ser tratado? "Não planeje o mal contra o seu próximo, que confiantemente mora perto de você. Não acuse alguém sem motivo, se ele não lhe fez nenhum mal. Não tenha inveja de quem é violento nem adote nenhum dos seus procedimentos, pois o Senhor detesta o perverso, mas o justo é seu grande amigo." Provérbios 3:29-32

  Aplicação Prática:

Perguntas para debates e reflexões: todas que estão no corpo do texto.

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