Delegando tarefas*
Ao delegar parte de seu trabalho para outras pessoas, você ganha tempo pra cuidar de itens mais importantes e valoriza seu trabalho. Divida as tarefas em três grupos: as supérfluas, que não precisam ser executadas nem por você nem por ninguém; as necessárias, que você pode repassar para terceiros; e as intransferíveis, que só você deve ou pode executar.
Use esta divisão como critério para reduzir as tarefas supérfluas, ampliar a delegação e concentrar-se naquilo que cabe apenas a você.
O que delegar:
Quais tarefas não precisam ser executadas?
ignore-as
Quais tarefas poderiam ser executadas por outros?
Delegue-as para colaboradores
Quais tarefas só podem ser feitas por mim?
Assuma-as como sua prioridade
* Robert Heller, "Como obter o máximo do seu potencial", São Paulo, Publifolha, 2000, p. 41.
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